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Développement des compétences

Axialease a à cœur d’être un acteur impliqué dans le développement professionnel de ses collaborateurs. La formation constitue un axe prioritaire dans sa politique RH.

  • Plan de formation annuel
  • Politique de suivi
    • 1) EAP : entretien annuel de performance, avec le manager
    • 2) EPI : entretien annuel professionnel, avec le service RH
    • 3) EPB : entretien professionnel de bilan, tous les 6 ans, avec le service RH
  • Formation hors plan : intra/inter

En 2025, Axialease souhaite développer ses offres de formations professionnelles dans tout domaine confondu. L’objectif est de s’appuyer sur des dispositifs tels que les actions collectives, sur la mise en place d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) qui mettra en exergue les postes nécessitant un accompagnement spécifique et les trajectoires inhérentes aux évolutions de carrière.

Se professionnaliser : alternance et stage

Chez Axialease, nous sommes convaincus qu’une très grande partie des compétences s’acquiert par l’expérience concrète du travail. Depuis notre création, nous avons aussi pu expérimenter le fait que donner sa chance à chacun peut devenir une opportunité pour l’entreprise.

C’est pour cette raison que nous nous engageons à promouvoir la professionnalisation en accueillant des stagiaires et des alternants (contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou de stage). Ainsi, nous contribuons à l’insertion professionnelle des jeunes.

Un processus de recrutement spécifique ainsi qu’un suivi adapté ont été mis en place afin d’assurer une montée en compétence des stagiaires et/ou alternants.

  • Définition de la fiche de poste et des missions
  • Attribution d’un tuteur
  • Formation du tuteur
  • Prise de contact avec les écoles et mise en ligne d’une annonce
  • Sélection des candidats en favorisant l’égalité des chances
  • Suivi hebdomadaire par le tuteur

Si l’expérience de professionnalisation est réussie et que le contexte organisationnel permet la transformation d’un contrat en CDI, une proposition d’embauche sera faite.

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